Das digitale Zeitalter hat eine signifikante Transformation in nahezu allen Berufsfeldern herbeigeführt, und die Personalberatung bildet hier keine Ausnahme. Mit der fortschreitenden Digitalisierung haben sich auch die Anforderungen an Personalberater grundlegend...
Work-Life-Balance für Personalberater und Recruiter
Die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance wird in vielen Berufsfeldern diskutiert, und die Personalberatung sowie das Recruiting sind keine Ausnahmen. Für Personalberater und Recruiter, die oft unter dem Druck stehen, die besten Talente zu finden und zu...
Künstliche Intelligenz in der Personalberatung
Die Personalberatungsbranche erlebt durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) eine signifikante Transformation. KI-Technologien bieten innovative Lösungen, um den Rekrutierungsprozess effizienter, präziser und personalisierter zu gestalten. In diesem Artikel...
Big Data und Analytics: Revolution in der Personalberatung
Die rasante Entwicklung im Bereich Big Data und Analytics hat in vielen Branchen zu grundlegenden Veränderungen geführt, und die Personalberatung ist keine Ausnahme. Diese Technologien bieten innovative Möglichkeiten, um den Recruiting-Prozess effizienter, genauer und...
Soft Skills: Mehr als nur ein Zusatz
In der Welt der Personalberatung und Kandidatenauswahl spielen Soft Skills eine immer wichtigere Rolle. Während traditionell die technischen Fähigkeiten oder „Hard Skills“ im Vordergrund standen, erkennen Unternehmen zunehmend die Bedeutung von Soft Skills für den...
Recruiting-Fehler: Wie man sie erkennt und vermeidet
Der Erfolg eines Unternehmens hängt stark von der Qualität seiner Mitarbeiter ab, weshalb der Recruiting-Prozess von entscheidender Bedeutung ist. Fehler im Recruiting können jedoch kostspielig sein und sich negativ auf die Unternehmensleistung auswirken. In diesem...
Diversity und Inklusion in der Personalberatung
Diversity und Inklusion (D&I) spielen eine immer wichtigere Rolle in der Personalberatung. Diese Konzepte gehen weit über die bloße Einhaltung gesetzlicher Vorgaben hinaus und sind mittlerweile zu einem zentralen Bestandteil einer fortschrittlichen...
Wie wird man Headhunter: Eine Karriere in der Talentakquise
Was genau macht ein Headhunter und wie wird man zu einem? Dieser Artikel beleuchtet den spannenden Weg in diesen Beruf, von der grundlegenden Definition bis hin zu den notwendigen Schritten und Fähigkeiten, die erforderlich sind, um in diesem Bereich erfolgreich zu...
Employer Branding: Der Schlüssel zum erfolgreichen Recruiting
In einer Zeit, in der der Kampf um Talente intensiver denn je ist, hat sich Employer Branding als unverzichtbares Instrument für Unternehmen herauskristallisiert, um im Wettbewerb um die besten Köpfe zu bestehen. Employer Branding, die Kunst, ein Unternehmen als...