Unsere Erfahrung

Unsere Erfahrung

Mit unserer Expertise bringen wir es auf außergewöhnliche Erfolgsbilanzen:

  • Unsere Besetzungsquote liegt bei über 90%
  • In rund 80% aller Projekte präsentieren wir innerhalb von sechs Wochen überzeugende Kandidaten
  • 70% unserer Mandate sind Folgeaufträge. Referenzen legen wir auf Wunsch offen

Um Führungspositionen maßgeschneidert zu besetzen, setzen wir bei Senator auf Spezialisierung und Branchenkenntnis. Unsere Kompetenz-Center stehen in ständigem Kontakt mit den besten Köpfen der Branche.

Maßgeschneidert statt von der Stange
Executive Search verlangt mehr, als einfach Stellen zu besetzen. Gemeinsam mit unseren Kunden definieren wir die exakte personelle Herausforderung, die auch im Aufbau oder der Neuordnung ganzer Strukturen bestehen kann. Hier ist sowohl ein Blick für Details gefragt, als auch der Überblick fürs große Ganze. Unsere Partner und Berater beherrschen dabei das zeitgemäße Instrumentarium des Executive Search und tun alles, um zu maßgeschneiderten Lösungen zu kommen. Denn nur Unternehmen, die bei der Entscheidung über Top-Positionen keine Kompromisse eingehen, sind dem Wettbewerb dauerhaft einen Schritt voraus.

Die optimale Größe im Executive Search
Senator ist inhabergeführt und agiert völlig unabhängig. Man braucht jedoch eine Mindestgröße und ein Gewicht in der Branche, um die besten Köpfe für sich zu gewinnen und mit einer professionellen Infrastruktur auf höchstem Niveau arbeiten zu können. Wir sind stolz darauf, akzeptierter Partner auf Augenhöhe zu sein, vom Hidden Champion im Mittelstand bis zum Weltkonzern.