Eignungsdiagnostik und Reporting

Eignungsdiagnostik und Reporting

Eignungsdiagnostik
Um bestmögliche Qualität sicher zu stellen führen wir eignungsdiagnostische Beurteilungen durch. Dazu nutzen wir moderne Eignungsdiagnostik und spiegeln Kandidaten mit Vergleichsprofilen aus ihrer Berufsgruppe, was in dieser Ausprägung einzigartig am Markt ist.

Reporting
Wir dokumentieren zu jeder Zeit offen und transparent, was wir tun. Durch das regelmäßige umfassende Reporting sind Sie jederzeit über den Projektverlauf und die Projektauswertung umfassend informiert oder können dies selbst durch einen Onlinezugriff auf den aktuellen Projektstatus erhalten.

Gemeinsam zum Ziel
Wir wissen, was Entscheider in Unternehmen wünschen: Persönliche Betreuung, regelmäßigen Austausch, transparente Prozesse – und natürlich die bestmögliche Besetzung der vakanten Position. Jedes Projekt, egal welche Größe es hat, wird akribisch zum Erfolg geführt. Vielleicht ist eines unserer größten Erfolgsgeheimnisse bei diesem Prozess, dass wir genau zuhören. Dies gilt für die Bedürfnisse der Unternehmen genauso wie für die Kandidaten. Senator setzt auf Kooperation. Gemeinsam kommen wir ans Ziel.

Langfristige Partnerschaft erwünscht
Im Privatleben zeichnen sich glückliche Beziehungen durch Verlässlichkeit und Dauerhaftigkeit aus. Ähnlich ist es auch im Geschäftsleben. Wir streben mit unseren Kunden langfristige Partnerschaften an. Je besser wir uns kennen, desto besser erkennen wir ihre spezifischen Bedürfnisse. Jede Partnerschaft beginnt mit einem ersten Kennenlernen. Wir freuen uns darauf!