Outplacement

In unserem Kompetenz-Center Out-/Newplacement unterstützen wir Ihre Mitarbeiter im Rahmen eines „fairen" Trennungsprozesses bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz.

Um die Erfolgschancen der Bewerbungen zu erhöhen, beraten wir bei der Gestaltung und Zusammenstellung der Bewerbungsunterlagen bis hin zum Training von Vorstellungsgesprächen. Mit Hilfe eignungsdiagnostischer Tools helfen wir, eigene Stärken und Interessen zu erkennen, und diese im Bewerbungsprozess entsprechend hervorzuheben.

Die Beratung kann sowohl individuell als auch in der Gruppe erfolgen und erstreckt sich in der Regel auf drei bis sechs Monate. Gerne unterstützen wir Sie bei der Gestaltung eines individuellen Programms.

Beraterpool Outplacement