Employer Branding

Ziel des Employer Branding Konzepts ist es, Sie im „Kampf“ um die verfügbaren Talente („War for Talents“) am Arbeitsmarkt erfolgreich zu positionieren! Sich als Wunsch-Arbeitgeber mit Mehrwerten zu platzieren ist in Zukunft ein immer wichtiger werdender Faktor für Ihren strategischen Wettbewerbsvorteil und langfristigen Unternehmenserfolg.

Eine Arbeitgebermarke entsteht von innen nach außen. Aus diesem Grund sprechen wir von einem internen und einem externen Arbeitsmarkt, denn es geht nicht nur darum, Talente zu finden, sondern diese auch langfristig zu binden!

Der Eindruck des (potentiellen) Mitarbeiters vom Charakter Ihres Unternehmens, der zu einem großen Teil emotional motiviert ist, sollte von Anfang an bewusst gesteuert werden.

In wenigen Workshoptagen wird Ihre Roadmap einer erfolgreichen Employer Branding Strategie entwickelt, die mit den Zielen und Vorgaben des Unternehmens korrespondiert und gleichzeitig den Anforderungen und Erwartungen potentieller Mitarbeiter gerecht wird.

Durch zielgerichtete Programme werden Ihre Fluktuationsquote sowie Wiederbeschaffungskosten reduziert und wertvolles Wissen im Unternehmen gehalten!

Es geht nicht darum, jedem HR-Trend zu folgen, sondern die richtige Kombination für Ihr Unternehmen zu definieren.

Wir bieten Ihnen effektive, messbare Lösungen, die Ihren Erfolg verstärken, Ihre Eroberungs- und Loyalisierungsleistung als Arbeitgeber steigern und Kosten senken!

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